W projektowaniu działań szkoleniowo- rozwojowych najważniejsza jest dla nas współpraca z klientem. Wspólne spotkania, rozmowy są punktem wyjścia do dalszej pracy. Otrzymane informacje dotyczące potrzeb, ale także oczekiwań naszych przyszłych partnerów są niezbędnym elementem budowania projektów rozwojowych i ich pomyślnej ewaluacji.
Dogłębna analiza, wzajemne poznanie prowadzi do osiągania założonych na wstępie celów…
Obszary współpracy – Jakie tematy realizujemy?
Doradztwo HR – Badania kompetencyjne z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych, oceny pracownicze; projekty talentów i planowania sukcesji, modele kompetencji, ośrodki oceny AC/DC.
Coaching menadżerski i Mentoring – indywidualne sesje coachingowe /wsparcie menadżerskie.
Rozwój osobisty – szkolenia i indywidualne sesje coachingowe
Sprzedaż i obsługa klienta – standardy obsługi klienta, treningi umiejętności handlowych
Projekty menadżerskie, treningi umiejętności kierowniczych, zarządzanie i budowanie zespołów